成果主義
別に昔が成果主義でなかったわけでもないと思うんですよ。
誰でもかれでも課長になれたわけでもないわけだし、それなりに評価ってのがされて、成り立っていたはず。
それなのに、アメリカナイズされているのかなんなのかよくわらない「成果主義」なんてものを入れたから訳わからないことに・・・。
そもそも、成果をどう評価するかの指針もないし、それが会社全体としての評価なのかどうかもわからない。
少なくとも、今の会社では、6段階に分けられていて、それぞれに人数枠がある。
そもそもこれがおかしい。
成果を上げた人はみんな評価されるべきと考えるなら、なぜ人数枠があるんだ。
成果主義そのものは悪いことだとは思わない(業績をあげた人は評価されるべきなのだから)が、その評価方法に大いに問題があるように感じますね。
浸透するも効果を実感できない成果主義
成果主義によって職場の士気低下、うつにも
成果主義 導入さらに加速 不安大